En ADN Wellness entendemos que cada empresa tiene su propio vuelo hacia el Bienestar Laboral
- Bienestar Corporativo Estratégico para organizaciones de alta exigencia -
Evaluación inicial
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"Viajamos" con tu equipo hacia su mejor versión: más energía, cohesión y sentido de pertenencia.
Conoce nuestro "Plan de Vuelo”
Sobre Nosotros
ADN Wellness diseñamos y acompañamos programas de bienestar corporativo desde una mirada estratégica, realista y sostenible.
Trabajamos en organizaciones que operan bajo exigencia, donde el bienestar no puede ser una acción aislada, sino un proceso integrado a la cultura, la operación y la toma de decisiones.
Nuestro camino nace en la experiencia operativa, desde distintos roles dentro de organizaciones públicas y privadas a lo largo del país, enfrentando contextos exigentes, culturas diversas, tiempos acotados y entornos cambiantes.
Ese recorrido nos permitió evolucionar desde acciones puntuales hacia modelos de bienestar estructurados, integrados a la cultura, y gestión estratégica.
Hoy ADN Wellness acompaña a las organizaciones a construir bienestar con sentido, continuidad y resultados estables
Porque el "bien-estar" no funciona cuando se aborda como una acción aislada ni como un beneficio accesorio.
Funciona cuando se integra a la cultura, a la operación diaria y a la forma en que las personas trabajan juntas.
Nuestra experiencia nos ha mostrado que los equipos mejoran cuando el movimiento, la activación y el cuidado físico se viven en conjunto, con estructura, propósito y continuidad.
Se trata de generar condiciones para colaborar mejor, reducir la fricción diaria y sostener un clima laboral sano y colaborativo.
Por eso diseñamos intervenciones breves, claras y progresivas, que no interrumpen la jornada, sino que la ordenan, aportando energía, foco y cohesión al equipo.
Energía auténtica: activamos personas, desde la experiencia real.
Identidad colectiva: Facilitamos que cada organización construya sus propias herramientas para su equipo.
Excelencia progresiva: Avanzamos con mejora continua y foco en resultados sostenibles.
Innovación con propósito: Integramos deporte y bienestar aportando valor real y mantenido.
Lealtad: Construimos relaciones basadas en confianza y compromiso a largo plazo.
Plan de vuelo
Nuestro Plan de Vuelo estructura un proceso que permite a cada empresa despegar, sostenerse en altura y avanzar hacia una cultura de bienestar sólida y duradera.
Despegue
En esta etapa activamos al equipo y preparamos el terreno para el proceso de bienestar.
A través de pausas reactivas y dinámicas guiadas, se interrumpe la rutina diaria y se genera un primer cambio de energía, foco y disposición.
El objetivo del despegue no es motivar momentáneamente, sino abrir un espacio consciente donde las personas se involucren, participen y comprendan que el bienestar será trabajado de forma progresiva y estructurada.
Formato: intervención inicial presencial o híbrida
Duración referencial: sesiones breves dentro de la jornada laboral
Enfoque: activación, energía y disposición al proceso
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Ascenso
Durante el ascenso, el trabajo se enfoca en fortalecer la identidad colectiva y la colaboración.
El deporte y el entrenamiento físico se utilizan como herramientas estratégicas para desarrollar habilidades clave: coordinación, comunicación, compromiso y trabajo en equipo.
En esta etapa, los equipos comienzan a reconocerse como parte de un proceso común, donde el esfuerzo compartido y la constancia generan cohesión real y sentido de pertenencia dentro de la organización.
Formato: programas de entrenamiento y actividades guiadas
Duración referencial: ciclos de mediano plazo
Enfoque: cohesión, colaboración y trabajo en equipo
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Altitud Crucero
En la altitud de crucero, el bienestar se consolida como parte del funcionamiento cotidiano de la organización.
A través de talleres, programas de desarrollo y experiencias formativas, los equipos adquieren herramientas prácticas que se integran en su vida laboral y personal.
Los aprendizajes se traducen en mayor responsabilidad individual, protagonismo y continuidad del proceso, permitiendo que el bienestar deje de ser una iniciativa aislada y pase a formar parte de la cultura organizacional.
Formato: talleres, programas formativos y experiencias prácticas
Duración referencial: continuidad trimestral o semestral
Enfoque: hábitos, aprendizaje aplicado y cultura de bienestar
Turbulencia
Toda organización enfrenta momentos de presión, cambio o desgaste.
En esta etapa, las mentorías cumplen un rol clave de acompañamiento, contención y orientación, ayudando a las personas y equipos a sostener el foco y tomar mejores decisiones en contextos exigentes.
El objetivo es fortalecer la resiliencia individual y colectiva, transformando las dificultades en oportunidades de aprendizaje y ajuste del proceso.
Formato: mentorías individuales y grupales
Duración referencial: según contexto y necesidad del equipo
Enfoque: contención, foco y toma de decisiones en contextos exigentes
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Destino
El destino representa la consolidación del bienestar como una práctica compartida dentro de la organización.
A través del Sistema Buddy, las personas se acompañan y apoyan de manera estructurada, fortaleciendo vínculos, compromiso y responsabilidad mutua.
El bienestar deja de depender de intervenciones externas y comienza a sostenerse desde el propio equipo, proyectándose en el tiempo como parte de la identidad y la forma de trabajar de la empresa.
Formato: sistema de acompañamiento interno (Buddy)
Duración: implementación y sostenimiento en el tiempo (semestral)
Enfoque: autonomía, compromiso y proyección cultural
Consultoría ADN: Diseño y acompañamiento de Plan de Bienestar
No todas las empresas buscan la ejecución completa de un plan de bienestar. Algunas quieren las herramientas, la estrategia y la guía experta para implementarlo con su propio equipo. ADN Wellness ofrece consultoría estratégica: diseñamos contigo el plan y te entregamos la hoja de ruta para que lo ejecutes internamente, con acompañamiento y seguimiento personalizado.
Evaluación del estado actual de bienestar en la empresa (hábitos, clima, necesidades).
Creación de un plan de bienestar adaptado a tu cultura y objetivos corporativos
Entrega de guía, cronogramas, dinámicas y materiales listos para usar.
Capacitación y acompañamiento a tu equipo interno para que ejecute el plan.
Reuniones periódicas para medir impacto y ajustar la ruta.
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Reunión exploratoria para comprender el contexto de su organización y evaluar un modelo de intervención adecuado.